Типы документов




Постановление Администрации муниципального образования Курманаевский район Оренбургской области от 22.06.2015 N 560-п "О внесении изменений в постановление от 24.09.2013 N 1342-п"



МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КУРМАНАЕВСКИЙ РАЙОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2015 г. № 560-п

О внесении изменений в постановление от 24.09.2013 № 1342-п

На основании ст. 12, 132 Конституции Российской Федерации, п. 4 ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, п. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", распоряжения Администрации муниципального образования Курманаевский район Оренбургской области от 08.06.2015 № 182-р "Об утверждении штатного расписания" внести в постановление Администрации Курманаевского района от 24.09.2013 № 1342-п "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Курманаевского района" следующие изменения:

1. Раздел 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Постановление Администрации Курманаевского района от 12.03.2014 № 324-п "О внесении изменений в постановление от 24.09.2013 № 1342-п" считать утратившим силу с 01.07.2015.

3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу с 1 июля 2015 г.

Глава
муниципального образования
Курманаевский район
Оренбургской области
Ю.Д.КОЛЯДА





Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Курманаевский район
Оренбургской области
от 22 июня 2015 г. № 560-п

Должностные оклады
лиц, исполняющих обязанности
по техническому обеспечению деятельности
органов местного самоуправления Курманаевского района

№ п/п
Наименование должностей
Оклад, руб.
1
Специалист по мобилизационной работе
4542,30
2
Специалист по организации закупок
10000,00
3
Специалист по оперативным вопросам
8000,00
4
Делопроизводитель
4542,30


------------------------------------------------------------------